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seo客户代表在线播放_seo短视频网页入口营销(2024年12月免费观看)

内容来源：潮汕行网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

seo客户代表

市场营销专业5大职业方向与前景分析市场营销专业不仅仅局限于销售岗位，还有许多其他的发展方向。以下是几个主要的职业方向，供大家参考：数字营销与新媒体 𐟓𑰟“𚊦•𐥭—营销专员新媒体运营技能要求：数据分析、数字媒体运营、SEO/SEM、内容创作工作经验1~3年平均月薪资：10500-15000元市场分析与策划 𐟓Š𐟓ˆ 市场分析师市场策划师技能要求：数据分析、市场调研、策略制定、营销策划工作经验1~3年平均月薪资：8000-14000元品牌管理与推广 𐟏†𐟓⊥“牌专员/经理技能要求：品牌传播、品牌策划、危机管理工作工作经验1~3年平均月薪资：8500-12000元体制内就业 𐟏›️𐟓œ 公务员事业编军队文职技能要求：业余时间认真准备考试，多考几次工作经验1~3年平均月薪资：铁饭碗，少数一线城市平均年到手15~20万，二线城市年均到手10~15万，三四线城市年均到手9~13万销售与市场拓展 𐟓ˆ𐟓Š 销售代表/客户经理/销售运营分析技能要求：数据分析、销售技巧、客户关系管理、市场拓展、销售策略制定、市场拓展工作工作经验1~3年平均月薪资：10000-16000元市场营销专业的就业方向多种多样，无论你对数据分析、市场调研还是品牌传播感兴趣，都能找到适合自己的职业方向。希望这些信息能帮助你更好地规划自己的职业生涯！

数字化营销的6种主要方式数字化营销主要包括以下六种方式，其中绿色部分代表数字化营销的获客方式，橙色部分代表传统营销的获客方式。 𐟔 搜索营销 SEM（搜索引擎营销）：通过搜索引擎投放付费广告，如百度、360、搜狗等。关键在于用最低的付费获取最大的点击，包括关键词投放、出价、排名、创意描述和转化点击等方面。SEM利用用户使用搜索引擎的方式，将营销信息传递给目标用户。 SEO（搜索引擎优化）：通过对网站进行站内优化（如网站结构调整、内容建设、代码优化等）和站外优化，提高网站的关键词排名和曝光度。 𐟤 在线合作在线合作：通过与第三方合作伙伴共享资源，互相转化用户。例如，一号店与平安的合作，通过这种方式将平安数万员工转化为一号店的新用户。 𐟓𑠧𝑧𛜥𙿥‘Š 网络广告：通过网络广告投放平台，在网站上展示广告横幅、文本链接、多媒体内容等，将广告传递给互联网用户。这种方式适合大型企业。 𐟓⠧侤𜚥Œ–新媒体社会化新媒体：利用微博、微信、直播、音频、在线社区如知乎、博客、百科等平台进行营销、公共关系和客户服务。社会化媒体内容主要由用户提供，需要品牌人员具备社群技能，发动用户参与贡献内容。 𐟓Š 数据营销数据营销：通过收集大量消费者信息，进行分析和运用，预测消费者购买某种产品的可能性。利用标签精准描述用户画像，然后针对性实施个性化的精准营销。在一号店和母婴企业等案例中，数据建模人才被用于建立不同模型，如RFM、交叉购买等。 𐟗㯸口碑营销口碑营销：性价比最高且信任度最高的营销方式，远超其他传播效果。口碑推荐率和重复购买是衡量企业长远发展的重要指标。这些数字化营销方式各有特点，企业可以根据自身需求选择合适的策略。

出海2B获客，10万美金教训！最近和一个C轮公司的CEO聊天，他一直在抱怨国内的两个市场人员。这两个人在谷歌上做了三个月的投放，还顺便做了点SEO，结果花了将近10万美金，却一个成交都没有。算上这两个全职市场的工资，虽然总体没亏多少，却让CEO心生敬畏。在国内，2B获客的方法主要是KA（关键客户）和投放MQL（市场合格线索），最多再加上SDR（销售发展代表）。这些套路都很明晰，毛利也能算出来。但这些方法很难直接套用到海外市场获客上。最近，我们看到很多2B客户开始出海，基本上都是先和合作伙伴或分销商起步，逐步开始自己的海外直接获客和转化。不仅是生产型企业，很多软件/SaaS以及专业服务企业，特别是这波AI热潮，让国内企业加快了走出去的步伐。很多CEO问我，到底海外销售该怎么做？其实我们可以大致分成三个阶段：测试阶段、成熟阶段和KA阶段。测试阶段：不要低价 𐟒𘊊在测试阶段，主要解决的是产品市场契合度（PMF）和信任问题。很多企业习惯低价竞争，完全没考虑到市场差异。靠价格反而会让客户产生怀疑。除非你的产品是全新领域或者没有参考价，否则多数产品是有参考价的。 SEO要持续做 𐟌 SEO在海外比在国内高效得多。在搜索上有一定曝光和正面评论非常重要。举个例子：一个新能源客户招了两个美国渠道销售，建立渠道本来就不快，但国内老板既要又要还要，不到三个月就裁了。结果这两个人去glassdoor上负评了一下，搜索前几条都是负面，潜在客户说：“你们自己员工都不喜欢，我们为啥要合作？” Inbound周期长，要搭配outbound 𐟓犊Inbound（被动获客）周期长，需要搭配一些见效快的outbound（主动获客）。在欧美，cold email和LinkedIn是两个主要的2B获客方式，而且线上就能完成，不用本地放人。但要注意MQL（市场合格线索）进来后的SQL转化。由于语言和时差问题，直接在国内做online meeting效果一般。建议多在这方面下功夫。利用Leads Gen市场 𐟓ˆ 海外有个巨大的基于企业服务的市场叫Leads Gen，专门帮企业获取销售线索。这里有很多大公司和很多小agency，大多都是按照有效线索结算，或以安排会议为线索验证。所以如果效果不好可以马上停，但大多质量参差，需要多聊多试。初期不要放KA 𐟏⊊除非是特殊行业，否则初期不要放KA（关键客户）。KA本身就见效慢，投入大，对企业credibility（可信度）要求高。以上几点做好，你会有一个低成本的有效开局。后续我也会结合经验说一说出海获客在全球化不同阶段的策略和落地方法。享受这个过程吧！

互联网黑话大揭秘：这些词你都懂吗？嘿，大家好！我是你们的小柚子，来自杭州的一家电商公司，担任市场部媒介主管。之前分享的互联网黑话系列反响热烈，今天继续给大家带来第二弹，赶紧收藏吧！𐟑€ 商业模式类 B2B (Business-to-Business)：这是公司对公司的商业模式，比如天猫超市、天猫直营等。 B2C (Business-to-Consumer)：这是公司对个人的商业模式，典型代表就是天猫。 C2C (Consumer-to-Consumer)：这是个人与个人之间的交易，比如闲鱼。 O2O (Online to Offline)：也叫离线商务模式，指的是线上营销、线上购买或预订带动线下经营和消费，比如某评。职务类 CEO (Chief Executive Officer)：首席执行官，公司的最高行政官员，负责日常运营和长期战略规划。 VP (Vice President)：副总裁，直接向总裁汇报。 AMA (Account Manager)：客户经理，听说项目经验越丰富，脸皮就“越厚”了。 BD (Business Director)：事业总监、销售，SALES，商务或者老板都是他们的TITLE。工作中常用词 DAU (Daily Active User)：日活跃用户数，用来评估每天有多少人来使用这个产品。 MAU (Monthly Active User)：月活跃用户数量，指网站、app等月活跃用户数量（去除重复用户数）。 SEO (搜索引擎优化)：对网页、内容以及内容的宣传进行调整，以改善其在搜索引擎结果中的曝光度。 Banner：横幅广告，通常出现在网页的顶部、底部或侧边。 Demo：在广告行业通常指样稿、样片，歌曲demo这个词应该听过吧。 Slogan：口号、标语、广告语，比如“Nike-Just do it”、“欧莱雅-你值得拥有”等。其他 Base地点：比如base上海，指工作地点在上海。 Gap year：空缺年，从工作中或者学习中休息一段时间，可以用gap这个词，或者gap month。还有什么想看的，记得在评论区告诉我哦！𐟑‹

𐟑‹，国际站，再也不见！外贸这条路走了六年半，真心觉得国际站这事儿，以后再也不想碰了。当然，这只是我的个人感受，不具代表性哈。如果你是外贸新手，国际站其实是个不错的入门选择。我刚毕业时的第一份工作就是做国际站，那时候正值红利期，赚得盆满钵满。后来我自己也开了个国际站，29800的年费还是找闺蜜借的，但回本也就一两个月的事儿。不过，现在嘛，最基础的出口通基本就是死路一条，除非你的产品特别小众，或者你能从站外引流到平台，让数据看起来漂亮。这次回义乌，我更坚定了不再碰国际站的想法。做外贸的趋势还是通过独立站、谷歌SEO、社交媒体开发、展会地推和国外拜访。推荐外贸达人们走出去主动出击抢订单。听说很多纯靠阿里的外贸公司，日子不好过，每年投入大量平台费、人员工资，不断招人、走人，产品价格压得低得不能再低，却仍然有人抢着做。当然，也有赚到的，但投入也不小。所以，国际站，拜拜了！以后就算做，也只是当个小渠道，不会再花太多精力。不用担心平台禁售，因为认证和侵权下架所有商品。不再卷无意义的低价，低成本低人工的时代已经过去了。打造品牌、打造IP才是未来的关键。心疼那些每天坐等经理分配零星询盘的业务员，捞没有归期的公海客户，报RFQ，发新品，看排名，回复垃圾询盘，都是徒劳。优秀的业务员，绝对不是靠被动分询盘就能做好业绩的。阿里只是获客的一个小渠道，不是你的全部。什么操作不行、能力不行、没买关键词、没买顶展、没开金品，都是无意义的。我们的目的是做外国人生意，而不是被平台规训，一切围绕平台转。OK？𐟒ꀀ

SaaS产品经理必读：从零到一的实战指南 𐟓š《SaaS产品经理必读：从零到一的实战指南》 𐟓Œ作者：胡文语 1⃣IaaS、PaaS、SaaS：IaaS是构建应用程序的基础设施，PaaS是开发人员构建应用程序的平台，而SaaS则是可以直接订阅使用的软件产品。 2⃣SaaS产品的两个维度：从对象层面分为B2B和B2C，从业务层面分为通用型和垂直型。 3⃣三种客户类型：微型企业（对价格敏感，诉求简单，不涉及复杂功能）；中型企业（利益相关者少，有一定项目预算，通常可以快速完成销售）；大型企业（涉及多个利益相关者，决策流程长，诉求相对个性，有软件集成需求）。 4⃣SaaS服务的主要成本包括CAC（获客成本）和CRC（客户留存成本）。 5⃣三种销售模式：无接触模式-自助服务；低接触模式-交易型销售；高接触模式-顾问式销售。 6⃣七种定价模式：统一定价模式、按用户数量定价模式、按用量定价模式、按功能定价模式、混合定价模式、免费增值定价模式、定制报价模式。 7⃣五类核心指标：经常性收入 (MRR/ARR，呈现 SaaS 业务的现金流状况)、客户终生价值 (LTV，代表业务的盈利能力)、获客成本 (CAC，可对渠道进行有效的判断)、平均客户收入 (ARPA，反映客户的消费水平) 和流失（预示 SaaS 业务的可持续性）。 8⃣SaaS网站获客框架：第一印象 (网站落地页首屏)；讲故事（潜在客户的“英雄”之旅）；更多筹码 (独特优势)；社会认同（客户、第三方、统计数据、合作方)。触发器 (免费试用、资料下载、在线咨询、限时优惠等）。 9⃣SaaS网站设计：网站性能、SEO（搜索引擎优化）、用户行为、A/B测试和访问数据。 𐟔Ÿ五个SaaS网站设计误区：迷信大公司的官网、仅以注册量评判网站获客能力、小流量也做A/B测试、迷恋小改动大回报、追赶设计趋势而忘记获客的本质。 1⃣1⃣新用户引导流程四步曲：激活（将试用转化为付费）、采用（持续使用）、留存（深度使用）、扩展（向上销售和交叉销售）。 1⃣2⃣影响留存的因素：主动留存因素（产品价值、客户成功、价格感知、使用体验、服务支持、系统稳定性、安全和隐私）；被动留存因素（主要包括切换成本、使用习惯、订阅限制）。 1⃣3⃣SaaS 留存的产品策略：用得值（围绕核心价值持续打造产品）、用得顺（完善且良好的使用体验）、用得深（不断深入学习和运用）、用得广（更多产品方案和参与角色）。

新公司官网搭建指南：三步搞定！创建一个成功的公司官网需要三个关键步骤：注册域名、选择建站方式，以及内容填充和上线运营。以下是详细指南：注册域名并备案 𐟓œ 首先，你需要一个易于记忆且代表品牌的域名。建议在阿里云或腾讯云注册域名，因为域名备案审核通常需要两周时间。购买域名后，记得第一时间进行备案。选择合适的建站方式 𐟛 ️ 自己搭建网站：如果你预算有限但时间充裕，可以选择自助建站工具或可商用的模板网站代码进行搭建。这样可以节省人工费用，其他域名服务器等杂七杂八的费用大约一千多一点。找建站公司做网站：如果你希望将专业的事情交给专业的网站建设公司，可以寻找一家靠谱的建站公司，打造一个彰显企业品牌形象的网站，提升企业品牌核心竞争力。内容填充与上线运营 𐟓 填充内容：准备好高质量的产品文案、公司介绍和成功案例等内容，让潜在客户全方位了解你公司的产品服务与优势。上线推广：网站内容编辑好后，便可正式上线并提交搜索引擎收录。同时，通过SEO优化、社交媒体推广等方式提高网站曝光率，吸引更多潜在客户。通过以上步骤，你可以轻松搭建一个功能齐全、用户友好的企业官网，瞬间提升企业品牌形象！

2024跨境电商：独立站还是亚马逊？ 2024年了，做跨境你会选择拥挤的平台电商战场还是进入国外消费者认知更强且并没有太多国人进入的独立站呢？很多朋友都在问我是否能尝试独立站，那今天就和大家聊聊这个话题：独立站适合什么样的跨境卖家？本质上，独立站和亚马逊代表了两种不同的逻辑：品牌逻辑和平台逻辑。独立站就像种一棵树，春天播种秋天收获，虽然周期长，但长期回报可观。而亚马逊则像去果园摘果子，可以收获果实，但果园永远是别人的。亚马逊的优势与挑战在亚马逊开店，说实话，考验的是资金实力和运营能力！你需要拼资金买流量，花心思优化listing。不仅要了解平台的运营规则，还要和同行PK。而且处于一个公开状态，建立不了自己的产品护城河，在产品池里几乎没有秘密可言。辛苦打爆的单品，跟卖马上就能冲上来，价格还敢比你更低，这怎么打？这就非常考验卖家的供应链实力！同时，你不会有完整的品类用户画像，唯一能掌握的只有自己的客户名单。这些通过比价和流量操作来的客户也很难产生复购。不过，亚马逊是全球最大的电子商务平台之一，拥有庞大的活跃用户基础。流量+平台信任度，对于小白来说可以借此获得更大的曝光。独立站的机遇与挑战独立站开店，玩法颇多，但在天然的流量池上不如亚马逊，一切都得从0开始。商家可以自由地设计网站、定价、营销策略，利用SEO、投流、社媒、私域等各种引流模式去探索。同时可以在网站搭建的时候就建立完整的客户信息库，从而收集和利用顾客数据来提高复购率。换言之，对比亚马逊，独立站是一种复杂的销售方式，你需要创建网站结构，建立品牌认知，努力获取流量。所以每个独立站都各有特色，因为商家在摸索的过程中找到了适合自己产品和团队的流量处理方式。总结不论是亚马逊还是独立站，电商的运营逻辑都一致，即产品-流量-转化。总结下两者的优势：亚马逊的核心优势在于流量池，并且能够通过运营决策持续获得外部流量。独立站有着更高的灵活度，同时可以建立客户数据库，但其本身不产生流量，对商家的推广和营销能力要求很高。大家根据自身团队能力，实际运营情况选择最适合自己的平台和运营模式哦！2024，一起发财！𐟔倀

推荐艺术培训中心学员招生管理系统　　在艺术培训行业，营销从线下到线上，再从线上到线下的趋势越来越明显。教育培训机构招生宣传的传统方式有很多，仅限于地面推广、纸质媒体、旧带新等传统方式。虽然这些方法仍然有效，但随着互联网的快速发展，网上招生管理系统已经成为一个新的流量入口。只有抓住这些，才能更好更有效地获得客户，快速积累机构品牌。　　从用户的角度来看，现在用户变得越来越聪明，用户可以在互联网和社交媒体的帮助下快速获得大量有效的信息，在最终选择培训机构时，将列出2-3个机构的目标清单供自己选择，大多数用户通过各种渠道选择并有初步判断。　　因此，如何让用户在网上找到你，如何让用户信任你，已经成为培训机构在线营销中最重要的两个问题。一般培训机构的在线营销渠道主要包括：搜索、信息流、微信、我们媒体和社区。　　大多数早期培训机构依靠搜索引擎的大规模搜索来带来准确的流量。到目前为止，大型培训机构仍然占据着与搜索引擎主要培训相关的关键词，百度一些大型机构的年投资成本高达数亿元。为何投标成本如此昂贵，而大型机构仍在投资？由于招标效果快，流量准确，转化率稳定。　　这里有一个逻辑问题：搜索引擎的流量是用户先搜索的，这意味着用户主动寻找培训机构，而不是被动推送，这是其他渠道所没有的。　　与SEM相比，SEO的成本要低得多，只要你有一个官方网站，你就不需要像SEM那样点击付费。但是SEO也有一个明显的弱点，那就是效果慢。因此，很多机构在前期投放SEM广告，在投放期间做SEO。后期做SEO后，可以有效降低SEM的客户单价，达到理想的客户获取成本。　　然而，随着移动互联网的兴起，流量碎片化变得越来越严重。今日头条等新媒体平台逐渐转移搜索引擎流量，信息流广告诞生。信息流广告的代表包括今日头条、百度和微信朋友圈。所有的信息流广告都是基于大数据分析的信息推荐，用户关注什么就推什么。请注意，这是推送。信息流和搜索的本质区别在于，信息流不是用户主动搜索，而是系统会分析他对什么感兴趣，然后进行相关推送，所以效果不如搜索好。对于教育培训机构来说，虽然信息流的客户获取成本可能低于搜索，但从最终转化率的角度来看，搜索效果仍将优于信息流。　　然后是微信。目前，全球微信用户已超过10亿，用户基础非常大。微信有两种营销模式：朋友和官方账号。从微营销软件开始，批量添加人，硬推送，软朋友圈广告，打造超级IP，社区裂变，H5病毒传播，微信游戏层出不穷。微信朋友做的是基于信任的粘性和信任营销。爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有13年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！

简历自我评价，让HR秒懂你！简历写好了，但自我评价却不知从何下手？别担心，这里有一些不同岗位的自我评价示例，帮你轻松搞定！ 𐟌Ÿ 软件开发工程师技术突出：精通Java、Python和C++，拥有丰富的微服务架构设计和容器化技术经验。善于运用前沿技术解决复杂问题，多次优化系统性能，提高运行效率超过30%。创新学习能力：始终保持对新技术的好奇心，主动学习并应用最新技术栈，例如Kubernetes、GraphQL等，为团队带来创新动力。 𐟓Š 市场营销专员市场敏锐度：多年的市场营销经验，能够精准捕捉市场动态，熟练运用SEO、SEM和社交媒体营销策略，成功策划并执行了多个高影响力的营销活动，平均提升品牌曝光率50%以上。数据分析能力：擅长利用数据分析工具（如Google Analytics）评估营销效果，基于数据洞察不断优化策略，实现ROI最大化。 𐟒𜠨𔢥Š᥈†析师决策支持：具备卓越的财务建模和数据分析能力，能够为公司提供精准的财务预测和决策支持。在的努力下，公司财务报告的准确性提高了25%，成本控制效果显著。风险管理：擅长进行财务风险评估，制定全面的风险管理方案，确保公司在复杂多变的市场环境中稳健前行。 𐟓ˆ 销售代表业绩导向：工作激情饱满，具备出色的沟通能力和谈判技巧，连续三年超额完成销售目标，平均超出目标150%。客户满意度高达95%，客户复购率超过70%。客户导向：能够深入了解客户需求，提供量身定制的解决方案，帮助公司实现销售目标的同时，也赢得了客户的高度认可。 𐟓‹ 产品经理市场洞察：具备强大的市场洞察力和产品规划能力，能够从用户角度出发设计和优化产品。成功推出了多款广受好评的产品，市场占有率显著提升，用户满意度达到90%以上。团队协作：善于协调跨部门资源，确保产品按时上线并取得市场成功，团队协作效率提高25%。 𐟓ž 客服经理卓越服务：拥有丰富的客户服务经验，擅长处理客户投诉和疑难问题。在本人的带领下，客户满意度提升了20%，客户流失率降低了15%。注重客户体验，通过优质的服务赢得了客户的信任和忠诚。流程优化：不断优化客户服务流程，提高服务效率，确保每一位客户都能获得最佳的服务体验。 𐟓ˆ 运营经理高效管理：具备全面的运营管理经验和优秀的项目管理能力。成功优化了多项业务流程，使运营效率提高了40%。能够有效管理项目进度和预算，确保业务的稳定发展。创新驱动：鼓励团队成员提出新想法，推动业务模式创新，保持企业的竞争力，实现了业务收入的年均增长率20%。 𐟎蠨𘈊创意能力：擅长平面设计和UI/UX设计。成功设计了多个获奖的作品，用户反馈极佳，用户界面的点击率提高了30%。注重用户体验，能够将复杂的概念转化为直观、美观的设计作品，提升品牌形象。热点趋势敏感度：紧跟行业发展趋势，将最新的设计理念融入作品之中，创造出既具前瞻性又符合市场需求的设计。 𐟓‹ 项目经理卓越领导：具备出色的项目管理和协调能力。成功管理了多个大型项目，按时交付并达到了预期目标，项目成功率高达95%。在领导下，项目团队的协作效率提高了30%，客户满意度达到了95%以上。风险管理：擅长在项目初期识别潜在风险，制定应对措施，确保项目顺利推进，从未因风险导致项目延期或超支。

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