毕业季如何做营销?2020年毕业季成功案例盘点 -潮汕行网络
Chloe 1年前

毕业季营销是每年的营销热点,往往会有不少的成功营销的经验值得我们去学习。本文作者复盘了2020年毕业季的成功营销案例,看看这些案例成功的关键到底是什么?又有哪些地方值得我们去学习。

又是一年一度的毕业季,而今年尤其特殊。新冠疫情的突然爆发,打了成千上万学子们一个措手不及,这半年不仅仅见证了历史,更是满满的遗憾,同时还要直面史上最难就业季。

每一年的毕业季,都会掀起一波毕业季营销狂潮,下面我们就针对今年的毕业季营销的典型案例展开讨论。

一、天猫:#加油白衬衫#

大家可能听说过“刚毕业的大学生就像一张白纸”这样的言论,类似的观点在某种程度上或许已经深入人心。

天猫这次的营销案例就洞察到了这一点,并且通过全方位的立体营销取得了极大成功。深入分析,我发现天猫的这次毕业季营销成功的主要有如下几方面原因:

1. 精妙比喻深入人心,文案走心唤起共鸣

1)将毕业生比做“白衬衫”,清新脱俗又意义深远,比喻堪称精妙

尽管是针对应届毕业生的营销,但覆盖的人群远远不只是应届毕业生。

无论是职场老鸟还是职场萌新,每个人或多或少都会有那么一两件白衬衫。一想到白衬衫,难免将自己代入角色,甚至回忆过往经历,引发强烈共鸣。

2)针对白衬衫进一步延伸文案,也非常走心

配合上视频,数据化、场景化、细节化,将白衬衫和毕业生牢牢地绑定在一起,代入感极强。

比如视频中的文案“它吸湿排汗,泪水和汗水都能容下。还有免熨抗皱工艺,就算经历点挫折也没有关系”,表面上说的是白衬衫,实际上却在说毕业生不怕辛苦,敢于直面挫折。

“但是,即便是他们,在最开始的时候,不也是一件白衬衫吗?”表明很多优秀的人,在最开始的时候也只是一件白衬衫。我们现阶段虽然是白衬衫,但对未来还是要充满希望,鼓励毕业生不断奋斗。

也正是因为视频文案句句直抵人心,一上线即引爆全网,新华网、环球网、新京报、澎湃新闻等头部媒体纷纷转载,不少明星也加入了话题讨论。

2. 公益行动洞察需求,品牌理念破圈传达

因为疫情,2020年的毕业生很难,毕业生需要社会的关注与支持,天猫这次的品牌营销用公益、励志的方式为千万毕业生加油。没有明显的营销痕迹,同时也真正落地到为毕业生解决实际困难。

比如天猫专门联合领英办了“天猫职场导师专场”,邀请企业大咖与毕业生对话,为毕业生们答疑解惑。

内容上,天猫联合领英品牌进行内容共创合作,打造毕业生专属内容,还上线了话题讨论页。

另外在上海徐家汇地铁站,天猫还通过包站改造的形式,办了一场特殊的“白衬衫”展览。

这场展览的目的同样是为这一届的毕业生加油鼓劲:

一方面将各领域名人和白衬衫放在了一起,告诉年轻人,这些名人最开始也是一件“白衬衫”,也是通过自己一步步的奋斗走到了今天,以此来激励应届毕业生;

另一方面是白衬衫贩卖机,投入简历即可免费获得一件白衬衫,不仅仅增加了互动,更是留给毕业生一个特殊的纪念。

无论是线下快闪互动,还是线上话题炒作,天猫始终抓住了年轻人的需求,为学生圈层提供喜闻乐见的内容和新奇的玩法;同时直达目标用户内心,建立起积极正面的品牌形象。

3. 线上线下全面覆盖,品牌传播声量赋能

除了前面提到的视频、地铁快闪、天猫职场导师等线上线下互动之外,微博平台还有#加油白衬衫#的话题营销。

阿里经济体的吉祥物也统一换装助阵。

而在天猫平台,天猫联合百大品牌,在站内打造同款主题#加油白衬衫#会场,并为毕业生推出专属优惠。

天猫的这次毕业季营销,从品牌效应到线上线下联动体验,再到品牌沟通与受众互动,最后促成用户转化,实现了一个完美的营销闭环。

品牌传播效果达到了极致,实现了品牌理念的破圈传达,沉淀并夯实了自身品牌形象。

二、小米:#好好说再见#

与天猫不同,小米的这波营销抓住了毕业季另一个焦点——离别,而2020年的毕业生们因为疫情的原因,甚至连离别的机会都不再有。

实际上,毕业季打情怀牌的营销每年都有。今年更甚,但小米能够脱颖而出,我认为有如下3方面原因:

1. 剧情短片创意十足,内容真实触发共情

这个剧情短片质量之高堪比电影,短片中出现的各种元素都是普通人疫情期间所经历的,仿佛能够将我们带回到疫情开始之前,唤起自己过去一段时间的记忆。

短片最大的创意是将大半年的故事折射在一个小小的卧室里,从疫情之前的干净整洁,到疫情之后的混乱不堪,观众的内心也随之起伏。

通过母子之间的对话,我们看到了春节走访亲戚的计划取消;通过与朋友的电话沟通,我们看到了一个隔离在家的年轻人有多么的无聊,却又无可奈何。

通过广播的通报,我们看到了这个房间之外的世界,疫情越来越严重,美国球星科比不幸逝世……

整个短片以小见大,简单的场景、少量的人物,却给了我们大量的信息,每一条信息有那么地似曾相识。

2. 大佬官宣吸引关注,品牌植入无违和感

7月10日,小米CEO雷军在社交媒体宣布,2020届毕业短片《好好说再见》正式上映。

雷军不仅仅是一个企业家,还是一个拥有两千多万微博粉丝的超级大V,由他首发短片自然会引起不小的轰动,@央广网教育@小米手机@MIUI等纷纷转发。

另一方面,作为小米专门为2020届毕业生拍摄的特殊短片,其公益性大于品牌推广;尽管短片有些许广告植入,但主题契合,无伤大雅,观众也易于接受。

3. 视频文案直击内心,微博知乎赋能传播

文案上来看,尤其是同学之间的对话,直击内心,几乎是2020届毕业生的共同心声。“怎么还没开学就毕业啦”——这是事实,也是无奈。

“第一次这么想上学,想见大伙呢”,这是在家隔离久了,心中最真切的期盼。

“我们现在连告别都来不及”,这是一种遗憾,疫情让他们错过了太多。

微博上,@小米手机 主持了同名话题#好好说再见#,有超过2.6万讨论,近5000万阅读量,既放大了传播声量,又增加了互动,提升了参与感。

知乎上,也有关于这个短片的讨论,网友评价都比较积极正面,认为这个广告做得不生硬,也真正触达了内心。

三、B站:入海

B站试图改变大众对其的固有认知,一直尝试破圈,所以在五四青年节推出了《后浪》。

然而,极具争议内容导致了两极分化的评价,也让B站深陷舆论漩涡之中,“后浪”梗也在各个平台遍地开花。

不久后,可能是B站为了缓解《后浪》引发的舆论割裂,《入海》正式上线,也确实在一定程度上挽回了B站的品牌形象。

总的来看,《入海》作为毕业季献礼作品,也引起了不小轰动,个人认为其成功原因在如下3个方面:

1.《后浪》舆论风波不息,《入海》趁热危机公关

尽管《入海》没有引起《后浪》那么多的讨论,但如果没有先前《后浪》吸引了大家对B站的关注,后期的《入海》可能也不会达到现有的宣传效果。

《后浪》是站在B站UP主的角度,为他们发声;而《入海》则站在普通用户的角度,放下了高高在上的身段。

从另一个角度来看,《入海》是《后浪》引起争议后的危机公关,而且成功地转移了大众的视线。这一番操作下来,B站也得以破圈,一改往日二次元小众形象,成为综合性的内容平台。

2. 重新立足用户立场,明星站台流量引入

从《后浪》的争议来看,绝大多数人认为B站UP主们代表不了现在的年轻人,他们是被代表了;因为更多的人还在生活中苦苦挣扎,享受着“996”甚至“007”的福报。

而这些人,正是B站大量的普通用户。因此,《入海》立足普通用户,站在他们的角度来解读“后浪”,重新取得了普通用户的欢心。

一幕幕场景,毕业离校的恋恋不舍、情侣分别时的心如刀割、室友哥们离开时的感同身受,让观众情不自禁地进入到场景之中,往事历历在目。

接着,MV转场到工作场景,进入到各行各业的日常。就像歌词所描述的“一起跃入人海,做一朵奔涌的浪花”,从新手小白的窘迫不安到逐渐适应,其中有辛酸,也有欢乐。

毛不易作为《入海》的原唱,为MV吸引了大量的关注,他温柔忧郁的声音,更让MV颇具感染力。

3. 多类平台内容展现,歌曲形式长期传播

除了视频MV在各大视频平台播放外,歌曲《入海》也上线各大音乐平台。比如QQ音乐、酷狗音乐等等,再加上歌词优美励志,打动人心;相对于视频,歌曲被重复播放,二次传播的概率更大。

四、总结

对3个经典案例分析总结后发现,其得以成功的关键主要有如下4点:

  1. 通过公益+品牌推广的形式,自然而然地展示品牌甚至品牌精神,为用户发声;
  2. 名人效应增强传播势能,邀请名人明星为营销站台,能进一步提升营销效果,锦上添花;
  3. 以内容走心场景化呈现为基础,唤起观众共鸣,进一步传播自然水到渠成;
  4. 优质内容多平台投放,争取全网营销达到最大宣传效果。

本文由 @太白营销论 授权发布于运营派,未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于 CC0 协议

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等我一分钟 我去找个夸你的句子
这世上美好的东西不多,牛起来要人命的你就是其一!
不要厉害的这么随意,不然我会觉得我又行了
这就很离谱了,老天爷追着喂饭的主儿~
我要是有这才华,我走路都得横着走!
对你的作品崇拜!
反手就是一个推荐,能量满满!
感谢分享
  1. 关注作者很久了,看到这篇文章的时候想到了很多点子其实真的是可以运用在日常工作中

  2. 每当你想批评别人的时候,要记住,这世上并不是所有人,都有你拥有的那些优势。

  3. 小时候
    以为长大了
    就可以不用看成绩了
    没想到……长大了
    要看业绩……
    ;) ;) ;)
    做运营太难了。

  4. 写的可以说非常详细了,这些坑我也踩过。

  5. 你要一定要记住,长得好看是不能当饭吃的,非常好看可以。

  6. 实在!很多事情并没有捷径,有捷径也轮不到你。比如我每天坚持看运营派!!

  7. 很有价值的一篇文章,作为一名运营经理唯有多学习,多复盘,多总结,多实战,才能成为优秀运营人。

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