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Dior实习记:一周获offer ⌛️时间线 10月18日:投递简历 10月22日:下午收到HR的电话面试 10月22日:晚上收到Manager的面试邀请 10月25日:进行Manager面试 10月28日:中午收到Offer电话 面试内容 1- HR面试 HR突然打电话来面试,所以投递岗位后就要开始准备。主要问题是关于动机,面试时长5分钟。 2- Manager面试 Manager一开始就介绍了面试结构,但面试内容太多,一些不重要的信息从我脑海中消失了。令我印象深刻的问题是对SEO和SEM的理解,因为我的岗位主要涉及E-commerce领域的转化和分析,以及对Google Analytics的要求,因此也问了一些有关GA的问题。 ✨面试感悟 我自己比较内向且慢热,所以在面试前会尽可能准备好所有内容。朋友告诉我一定要主导面试,这样可以避免聊到没有准备的内容时乱了阵脚。Manager面试持续了1个小时,一定要全程保持高能量,让面试官感受到你的热情和好奇心!虽然对于内向的人来说,经历这场面试后可能需要休息几天才能恢复,但真的很重要! 我认为我在面试中的加分项是在提问环节中,我分享了对Christian Dior Couture的SEO的一些观察,被她夸赞是很重要且新颖的。 즊递总结 我从10月中旬开始投递,大约投了20个实习岗位,主要集中在食品快消或奢侈品行业。Dior是第一个邀请我面试的公司,也是我唯一面试的公司。因为整体效率很高,一周内就完成了所有面试流程(除了签合同),所以后面的公司邀请我面试我都拒绝了(如联合利华、达能、喜力)。 我认为这次实习求职如此顺利,主要得益于现公司和朋友的帮助。现公司给了我“硬实力”的工作经验和Big Title,而朋友则帮助我准备了面试技巧,提供了“软实力”。很幸运能够遇到他们。
简历自我评价,让HR秒懂你! 简历写好了,但自我评价却不知从何下手?别担心,这里有一些不同岗位的自我评价示例,帮你轻松搞定! 软件开发工程师 技术突出:精通Java、Python和C++,拥有丰富的微服务架构设计和容器化技术经验。善于运用前沿技术解决复杂问题,多次优化系统性能,提高运行效率超过30%。 创新学习能力:始终保持对新技术的好奇心,主动学习并应用最新技术栈,例如Kubernetes、GraphQL等,为团队带来创新动力。 市场营销专员 市场敏锐度:多年的市场营销经验,能够精准捕捉市场动态,熟练运用SEO、SEM和社交媒体营销策略,成功策划并执行了多个高影响力的营销活动,平均提升品牌曝光率50%以上。 数据分析能力:擅长利用数据分析工具(如Google Analytics)评估营销效果,基于数据洞察不断优化策略,实现ROI最大化。 ᥈析师 决策支持:具备卓越的财务建模和数据分析能力,能够为公司提供精准的财务预测和决策支持。在的努力下,公司财务报告的准确性提高了25%,成本控制效果显著。 风险管理:擅长进行财务风险评估,制定全面的风险管理方案,确保公司在复杂多变的市场环境中稳健前行。 销售代表 业绩导向:工作激情饱满,具备出色的沟通能力和谈判技巧,连续三年超额完成销售目标,平均超出目标150%。客户满意度高达95%,客户复购率超过70%。 客户导向:能够深入了解客户需求,提供量身定制的解决方案,帮助公司实现销售目标的同时,也赢得了客户的高度认可。 产品经理 市场洞察:具备强大的市场洞察力和产品规划能力,能够从用户角度出发设计和优化产品。成功推出了多款广受好评的产品,市场占有率显著提升,用户满意度达到90%以上。 团队协作:善于协调跨部门资源,确保产品按时上线并取得市场成功,团队协作效率提高25%。 客服经理 卓越服务:拥有丰富的客户服务经验,擅长处理客户投诉和疑难问题。在本人的带领下,客户满意度提升了20%,客户流失率降低了15%。注重客户体验,通过优质的服务赢得了客户的信任和忠诚。 流程优化:不断优化客户服务流程,提高服务效率,确保每一位客户都能获得最佳的服务体验。 运营经理 高效管理:具备全面的运营管理经验和优秀的项目管理能力。成功优化了多项业务流程,使运营效率提高了40%。能够有效管理项目进度和预算,确保业务的稳定发展。 创新驱动:鼓励团队成员提出新想法,推动业务模式创新,保持企业的竞争力,实现了业务收入的年均增长率20%。 蠨𘈊创意能力:擅长平面设计和UI/UX设计。成功设计了多个获奖的作品,用户反馈极佳,用户界面的点击率提高了30%。注重用户体验,能够将复杂的概念转化为直观、美观的设计作品,提升品牌形象。 热点趋势敏感度:紧跟行业发展趋势,将最新的设计理念融入作品之中,创造出既具前瞻性又符合市场需求的设计。 项目经理 卓越领导:具备出色的项目管理和协调能力。成功管理了多个大型项目,按时交付并达到了预期目标,项目成功率高达95%。在领导下,项目团队的协作效率提高了30%,客户满意度达到了95%以上。 风险管理:擅长在项目初期识别潜在风险,制定应对措施,确保项目顺利推进,从未因风险导致项目延期或超支。
游戏经历简历怎么写 想要在求职游戏中脱颖而出?你的简历必须要有吸引力!以下是一些关键点和优秀案例,帮你打造一份让HR眼前一亮的简历! 经历:别忘了提及你的游戏经历,但重点要放在你对游戏市场的理解上,以及你是如何通过游戏经历洞察玩家需求和市场趋势的。 游戏成就:虽然可以提,但更重要的是展示你如何利用这些成就来分析游戏机制、玩家行为和游戏内的经济系统。 方向:明确指出你希望从事的游戏运营方向,比如社区管理、内容运营、市场推广等。 ꠥꥊ和实践:展示你为成为游戏运营专员所做的准备,包括任何相关的课程、培训、实习或项目经验。 竞争优势:强调你的沟通能力、市场分析能力、数据分析能力和解决问题的能力,这些都是游戏运营岗位所需要的。 开发者思维:转化为运营思维,展示你如何从运营的角度出发,理解游戏设计对玩家体验和游戏生命周期的影响。 运营案例:如果有,提供你参与或主导的游戏运营案例,包括活动策划、用户增长策略、社区管理等,并用数据和结果来证明你的能力。 ️ 技能和工具:列出你掌握的相关技能和工具,如SEO、SEM、社交媒体管理、数据分析工具等。 团队合作:游戏运营往往需要跨部门合作,展示你如何在团队中发挥作用,以及你的协作和领导能力。 持续学习:游戏行业变化迅速,展示你对最新游戏趋势、运营策略和技术的持续关注和学习。 简历的目的是让HR和面试官快速了解你的背景和能力,因此务必保持简洁、清晰,并突出与游戏运营岗位最相关的经验和技能。
简历个人评价怎么写?HR教你搞定这部分! 在简历中,个人评价部分是一个展示你个人优势和与职位匹配度的重要环节。以下是一些实用的建议,希望能帮到你~ 简洁明了 避免冗长和空话,尽量用简短的句子表达。如果可能的话,量化你的描述,比如“3年产品经理经验,专注于数字营销,提升转化率30%”。排版上不要一大段,注意换行。 量身定制 悦你对某个职位特别感兴趣,可以根据职位需求和公司的文化来调整你的个人评价。比如,如果公司强调创新和团队合作,你可以强调这些方面的优势。 必要内容 专业技能 犧奈出你的核心技能,比如“5年市场营销经验,专注于品牌推广,熟练掌握SEO和SEM”。 工作成绩 用具体的例子列出你以往的工作成果,记住要量化。比如“从零开始搭建电商团队,实现销售额翻倍增长”。 个人特质 强调你的态度和性格,比如“适应能力强,沟通协调能力出色,积极负责”。 希望这些建议能帮助你在简历的个人评价部分脱颖而出!
加拿大商科毕业生必走的两条路 在加拿大,商科专业一直是中国留学生的热门选择,甚至有些大学的商科班级几乎被中国学生占领。然而,商科专业的竞争激烈,想要在毕业后找到理想的工作并不容易。以下是两条商科毕业生可以考虑的职业发展道路。 1️⃣ 社交媒体管理专家 𑊥䚤𘪧侤꒤𝓨𗯼积累社交媒体管理经验。通过这些账号,你可以锻炼图形设计、文案写作和调研技能。重要的是,不要将这些账号当作个人朋友圈或树洞,而是要规划好一个人设或主题,以展示你的专业能力。这样,你就能证明自己有能力帮助第三方(公司或客户)完成项目。即使没有出色的作品集,这些运营社交媒体账号的经历也能让HR眼前一亮。 2️⃣ 数字营销专家 通过YouTube等平台,寻找数字营销的免费课程进行系统学习。你可以选择两个方向:有机内容(SEO)和付费广告。建议使用WordPress搭建一个电商网站,销售你最喜欢的一件商品。只要你能通过数字营销成功销售出至少一件商品,这将成为你简历中的亮点,无论你未来从事什么行业,这都是一个有力的证明。 这两条路不仅能帮助你在商科领域取得成功,还能为你未来的职业发展打下坚实的基础。
深圳思佰特面试全攻略,待遇超好! 公司:思佰特 渠道:BOSS 岗位:tiktok视频号运营专员 薪资:10-12k --- 第一轮:HR面试 自我介绍 是否有对象 结婚计划 前公司规模 离职原因 期望薪资 过往工作失误 个人优势 英语水平 离职后做了什么(我8月离职,9月面试) 面试了几家 有几个offer 对加班的看法 找工作最看重什么 --- 第二轮:部门领导面试 领导说简历已详细看过,无需再自我介绍 是否需要补充其他信息(好感度爆棚!) 平时是否看美剧 英语能力 爱好 过往运营平台的侧重点 矩阵号类型(品牌、产品、IP) 达人视频和品牌视频的区别 是否会写剧本 如何选择标签获取流量 矩阵号搭建 新号如何快速获得流量 --- 反问环节 为什么选择这家公司? A:欣赏老板、公司福利好(年度国内外旅游、办公环境好) 工作上需要我配合什么? A:主要是脚本剧本工作 方便问一下您之前的工作经历吗? A:之前在美国待了10年,主要做SEO --- 面试体验:非常棒!原本只是打算刷面经,但与部门领导的交流非常愉快!这是我工作以来体验最好的一次面试。领导非常专业,尊重人,谈吐优秀,会引导我回答问题,回答完后不会直接点评好坏,而是分享他对这个问题的见解。领导主张专人专岗,高效专业完成本职工作,自己也不加班。为了这种神仙领导,我甚至愿意打破底线去大小周,可惜被拒了。(面试三天内会主动反馈结果,并告知原因) --- 其他信息:大小周,需要填表,没水喝,要带简历。办公环境很好,主营产品是运动手表,主要做海外市场,公司离地铁站900米。公司刚从敦煌旅游回来,福利非常好。非常推荐有TikTok经验的人去试试!这是我非常喜欢的公司~
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